Login con Facebook

Se acabaron las largas esperas con el login de Facebook

Las tecnologías no frenan su avance. Se van creando nuevas herramientas con el paso del tiempo. Son de distintos tipos, colores y para cualquier necesidad. Por tanto, dado que en Filmijob somos muy conscientes de ello, te explicamos cómo usar el login con Facebook.

Vivimos con un móvil pegado a la mano, no lo soltamos. Actualmente se utiliza para cualquier cosa, como encontrar trabajo. A este respecto, la inmediatez se ha convertido en un elemento clave. La gente suele ignorar o evitar los sitios que tardan en cargarse o que crean largos formularios para rellenar. Por esta razón, es clave que exista una disponibilidad online y que sea rápida. Porque, si no tienes estas dos cosas, la gente pasará de tu oferta, perderás talento y triunfo en tu empresa.

En Filmijob no perdemos el tiempo, sabemos qué quiere el mercado y cómo piensan vuestros futuros candidatos. Uno de nuestros módulos se basa en el “Login con Facebook”.  Así que, la inscripción de los candidatos será muy sencilla a partir de ahora.

Con tan sólo un clic nuestro sistema tendrá acceso al perfil del usuario en Facebook. Entonces lo analizará y transportará los datos a la plataforma creando un perfil óptimo para su valoración. Usar el login con Facebook hará el proceso más rápido. Con este sistema cualquiera podrá crearse un perfil de una manera rápida y sencilla, sin tener que esperar ni tan siquiera 1 minuto. Por supuesto, la organización obtendrá los datos para analizarlos en profundidad.

¿Qué ventajas ofrece este módulo?

1. Mayor número de candidatos.

Al facilitar la inscripción, los candidatos podrán presentar su solicitud de una manera sencilla, sin necesidad de rellenar largos formularios desesperantes.

2. Mayor conocimiento sobre los candidatos.

Con esta herramienta los perfiles son más completos, sabrás más de los candidatos antes de contratarlos.

3. Atraparás el talento.

No perderás candidatos, ya que con la red social más usada del mundo tendrás a cualquier erudito al alcance de tu mano.

¿Cuál es la mejor hora para publicar una oferta de empleo?

Conocer cuáles son las mejores horas para publicar es algo imprescindible. Principalmente, para que nuestro trabajo no sea en vano. Todo planing se puede ir al traste por no tener saber las mejores hora para publicar, pues significa perder tiempo, dinero y trabajo. En este post de Filmijob te contamos a qué horas debes colgar tu contenido en internet. Así, tu oferta de trabajo llegará al máximo de personas.

Primero debes hacerte unas preguntas: ¿cuál será la red social en la que voy a publicar la oferta de trabajo? ¿LinkedIn? ¿Instagram? ¿Facebook? Dependiendo de la red social, tu público será distinto. Además, influyen el rango de edad y los tipos de conexiones. Por lo tanto, antes de publicar hay que definir el público objetivo, el sector al nos queremos dirigir y la frecuencia de publicación.

El estudio aclara las mejores horas para publicar:

Sproutsocial realizó un estudio en las diferentes redes sociales sobre cuáles son las mejores horas para publicar. Destacó que “a lo largo de 2020 y en 2021, las redes sociales se volvieron más importantes (…) para que las personas mantuviesen una conexión instantánea, para encontrar nuevas tendencias, pasatiempos y se mantengan al día”.

¿Qué pistas da el análisis?

El estudio estableció que las mejores horas para publicar son: de martes a jueves, de 9 de la mañana hasta el mediodía. Los días idóneos son los martes y los miércoles. El peor día es el sábado. Dicho esto, si quieres publicar una oferta de trabajo y obtener mayor visibilidad, hazlo de martes a jueves y evita días del fin de semana. Tampoco lo hagas a altas horas de la madrugada/tarde. Así pues, el uso de LinkedIn – la red profesional más importante para relacionarnos laboralmente – cae significativamente a esas horas.

Instagram

En 2020, Instagram continuó mejorando funciones y aportó a usuarios nuevas formas de compartir contenido. Potenció su función “explora”, que permite obtener recomendaciones según tus gustos. Por ello, Instagram se ha convertido en el lugar perfecto para dar visibilidad a personas y empresas. Sobre todo, para que las marcas diversifiquen y potencien su identidad visual. De esta manera, tanto personas como empresas, serán atractivas para usuarios. Entonces podremos fomentar el Inbound recruiting, es decir, que la gente nos busque para trabajar.

Se estableció que el mejor día para publicar es el martes, de 11 de la mañana a 2 de la tarde, y las mejores horas son de lunes a viernes, a las 11 de la mañana. Sin duda, en la lectura de la tabla podemos apreciar que el peor día es el domingo.

Facebook

La red social Facebook se ha consagrado como la plataforma más usada. En el grafico podemos observar que la franja de uso es practicante de 24 horas. Esto puede ser un punto fuerte para la difusión de ofertas de trabajo, pero también muy malo a la hora de la planificación. Sin duda, los peores momentos para hacer una publicación es de 10 de la noche a 1 de la madrugada. A partir de las 2 de la madrugada su uso se incrementa notablemente. Las mejores horas para publicar son los martes, miércoles y viernes, de 9 de la mañana a 1 de la tarde. Y el peor día para publicar es el sábado.

En resumen:

Si quieres publicar una oferta de trabajo y tener el mayor alcance, los mejores días para publicar son de martes a viernes por la mañana, hasta el mediodía. Los peores son los fines de semana. No obstante, hay que coger con pinzas estos datos, pues son globales y técnicos. Para un mayor alcance, hay que hacer una lectura social y tener claro a qué tipo de público objetivo nos vamos a dirigir. Por ello, tendremos en cuenta su edad, sus horarios y su situación social y laboral. Tampoco olvidemos que las redes nos ofrecen herramientas para conocer a los seguidores, por lo que, saber cuál es nuestro público, es clave para triunfar.