Los 5 mejores canales para la selección de empleados

Convierte los puntos de venta en canales para la captación de grandes talentos

Cada empresa tiene sus métodos a la hora de llevar a cabo las contrataciones. No obstante, es bueno conocer los cinco mejores canales de captación de talento. De este modo, los Recursos Humanos dispondrán de una información muy útil para el día a día de sus departamentos.

Sin duda, existen muchas maneras de llegar a futuros empleados. Por esto, es importante controlar los diferentes canales de captación de talento, gracias a los cuales será posible que las empresas funcionen del modo correcto. En Filmijob, precisamente, sabemos que cada punto de venta es primordial para obtener el personal más capacitado.

Toma nota, pues estos son los cinco mejores canales de captación de talento:

  1. Los empleados.

Hay personas que conocen a otras que pueden realizar los trabajos formidablemente. Por tanto, los propios empleados serán de enorme ayuda para localizarlas y guiarlas de manera correcta una vez que se incorporen a las empresas. Así se abaratarán costes de los procesos de selección y los compañeros permitirán que el onboarding de los nuevos talentos esté a la altura de las circunstancias.

Esto va desapareciendo poco a poco, según los criterios de selección, pero todavía existen empresas en las que las referencias son necesarias para contactar con profesionales especializados en múltiples tareas. Además, trabajar con amigos supone – aunque no siempre – una motivación que se traduce en beneficios para las marcas. No podemos olvidarlo.

  1. La base de datos.

Desde luego, la información es poder, especialmente para tu empresa. Si conservas los currículum de varias personas en una base de datos, es probable que salgas ganando en el futuro.  No requerirá que gastes grandes sumas de dinero en la captación de talentos, dado que llegarás a los futuros empleados en pocos pasos. Sin embargo, no siempre resulta tan sencillo, ya que hay que seleccionar uno o varios entre muchísimos.

  1. La web de tu empresa.

Como ya te dijimos en otra ocasión, es aconsejable que la página de tu empresa responda a las necesidades de los talentos. Por tal razón, procura invertir capital para que los talentos puedan acceder a las ofertas y rellenar los formularios sin el menor problema.

Si inicialmente no conocen tu empresa, la información llegará a ellos a través de los motores de búsqueda. Esto significa que habrás de cuidar convenientemente el posicionamiento web y las campañas de publicidad. De lo contrario, el proceso de selección no tendrá el éxito esperado.

También has de tener en cuenta el siguiente aspecto: la página web es la cara visible de tu empresa en un espacio repleto de competencia. Por tanto, su funcionamiento es determinante a la hora de que los clientes potenciales decidan contratar servicios.

  1. Bolsas de trabajo.

Entre los canales de captación de talento se hallan las bolsas de trabajo. Por su propia naturaleza, son ideales para encontrar empleo a través de Internet. Por ello, hay muchas plataformas que ponen en contacto a empleados y empresarios, un aspecto que facilita los procesos de selección de personal.

Es destacable que las bolsas permiten que los usuarios sepan qué puestos de trabajo se ofrecen en una empresa, sin necesidad de que accedan a las páginas de las mismas. Consecuentemente, los mensajes han de ser claros, atractivos, emotivos y realmente acordes a la cultura de la empresa. Todo detalle ha de estar cuidado al milímetro.

  1. Redes sociales.

En la actualidad, son numerosas las personas que hacen uso de las redes sociales para, entre otras actividades, buscar trabajo. Tu empresa tiene una enorme oportunidad para hallar en ellas a los mejores talentos.

Ni que decir tiene que las redes hacen que haya conexión entre las personas. A este respecto, conviene valerse de su inmediatez para disponer de una comunicación directa con potenciales clientes y futuros empleados. Estas herramientas, que has aprovechar al máximo, ponen a tu alcance numerosas posibilidades.

Como hemos indicado al principio, recuerda que en Filmijob facilitamos la creación de un canal adicional: el punto de venta. Así pues, nuestros clientes de sectores como el retail o la restauración ya están obteniendo interesantes beneficios. Sumamos cada día cientos de personas a tu cantera de talento.

Analiza a tu futuro empleado

Evalúa a tu empleado según una situación determinada

Implementa el módulo en tu plan, puesto que de esta manera será posible que predigas el rendimiento de una persona ante las diferentes tareas de las que se ocupará. También permite que valores el comportamiento de un conjunto de candidatos. Evalúa al futuro empleado ante una situación de la que se hará cargo.

Desde Filmijob animamos a que añadas este módulo a tu plan, dado que trae consigo numerosos beneficios que hacen crecer tu empresa. Así pues, haciendo uso de él, crearás una checklist de comportamientos con una puntuación vinculada a cada tipo de reacción. Conseguirás, por tanto, que tus entrevistas sean más efectivas y dinámicas.

¿No te gustaría ahorrar tiempo? Gracias a este útil e interesante servicio podrás hacer el trabajo más fácil al equipo de tu empresa, pero también a los candidatos. La explicación es muy sencilla: nuestro sistema evalúa al futuro empleado ante una situación de la que se hará cargo. De tal modo, tendrás a tus futuros empleados evaluados en un instante.

La selección de personal requiere hacer uso de un método eficaz para todos. De hecho, como te explicamos a continuación, son numerosos los beneficios que brinda el asssement.

¿Qué ventajas ofrece ?

  • Puedes personalizar todas los tipos de evaluaciones, selecciona tus propias competencias, tus comportamientos y tus propias metodologías.
  • Evita los sesgos de los reclutadores, consigue una mayor objetividad. Cada comportamiento obtendrá la puntuación que tú desees y el candidato desconocerá cuál es la puntuación.
  • Si tienes tus propios assessments puedes integrarlos a nuestra plataforma

No dudes en solicitar una prueba gratuita con nosotros.  Además de este módulo que ponemos a tu disposición, tenemos otros que pueden resultarte de interés para las diferentes labores que se desempeñan en tu empresas. En Filmijob buscamos lo mejor para ti.

Candidatos a ofertas

Asociar candidatos a ofertas asegurará el talento en tu organización

En Filmijob sabemos que se suele recibir gran número de curriculums al publicar una oferta de trabajo. Por tal raz´´on, hay que seleccionar al mejor talento tras un estudio exhaustivo en el proceso. Como inconveniente, es bastante común invertir tiempo que se podría emplear en otras labores de enorme relevancia. Ante esta tesitura te recomendamos lo siguiente: aprovecha al máximo cada minuto con nuestra herramienta “Asociar candidatos a ofertas”.

Seguro que te estarás haciendo la pregunta de cómo puede beneficiarte. Nosotros respondemos que te permitirá asociar antiguos candidatos con las ofertas recientes que publiques, aunque ellos no se hayan inscrito. Así pues, conforme vayas usando la plataforma, tu base de datos aumentará y con ella los candidatos. Imagina los beneficios: tendrás una cantera llena de talento para cada puesto que quede libre.

Lo normal es que cada candidato, en el proceso de búsqueda, se inscriba en las ofertas que le cautiven más. Con este sistema, tú y el candidato, podréis brindaros la opción de triunfar. Seguro que entre esos candidatos hay algunos que pueden ser los idóneos para otros puestos. No te lo pienses más y aprovecha al máximo cada minuto con nuestra herramienta “Asociar candidatos a ofertas”.

¿Cuáles son las ventajas?

  • Ahorra tiempo, alimenta tus ofertas de empleo con candidatos que ya has valorado. Tanto de manera orgánica como recurriendo a tu base de datos.
  • Exprime tus bases de datos, con esta herramienta mantendrás viva la relación con tus futuros empleados, que no caigan en el olvido en listados a los que no vas a recurrir.

Si quieres que tu empresa siga creciendo, no dudes en echar un vistazo a las entradas que tenemos en nuestro blog. Estarás al día sobre el sector de las relaciones laborales y obtendrás grandes beneficios.

Oferta confidencial

Si trabajas con múltiples empresas, usa la herramienta Oferta Confidencial para buscar candidatos

Encontrar candidatos es una tarea larga y tediosa. Resulta especialmente así cuando tenemos varias empresas y hay que publicar ofertas de trabajo para cada una. Además, a lo anterior hay que sumar los procesos de selección, valoración y entrevista del candidato. Por tanto, con el ánimo de hacer tu trabajo más fácil, desde Filmijob te ofrecemos una herramienta para buscar candidatos.

Poseemos un módulo para ti, el cual se llama “Oferta confidencial”. Sin lugar a dudas, hará que tu esfuerzo sea menor, puesto que con esta herramienta publicarás las ofertas bajo el nombre de tu empresa matriz o consultora, sin necesidad de enlazar directamente la oferta con las otras empresas que gestionas.

Para más información, la oferta se publicará bajo el nombre de la cabeza de todas las empresas, con su logotipo y la descripción del puesto. El candidato no podrá ver para qué empresa en concreto está pidiendo el puesto. Sin embargo, tú, desde el panel de la administración, sí podrás ver cuáles son las ofertas activas y para qué empresa y qué puesto. Una herramienta para buscar candidatos muy necesaria.

Este módulo es verdaderamente útil para consultoras que trabajan con diversos clientes, así como para empresas a las que les gusta mantener su privacidad.

¿Qué ventajas ofrece?

  • Mantén la confidencialidad.

Este módulo te permite tener privacidad a la hora de buscar empleados de manera pública. Nadie sabrá realmente a qué empresa corresponde. Sólo se podrá ver el logotipo de la empresa matriz y toda la descripción para el puesto

  • Mejor gestión.

Internamente sí que podrás ver todos los datos. Este módulo funciona a modo de pantalla opaca para el exterior. Como empresa podrás controlar todos los movimientos y ver las transacciones.

Si te gusta la información que ofrecemos en el blog, contacta con nosotros y te hablaremos sobre todos nuestros módulos. ¡Podrás hacer una prueba gratuita!

Contactos por WhatsApp

Tendrás siempre las conversaciones a mano para recordarte el “quién” y el “qué”.

El contacto con los futuros empleados se ha vuelto fundamental, ya que este puede tener un impacto significativo a la hora de capturar talento. En Filmijob conocemos tus necesidades y por esto queremos ayudarte con los procesos de selección. Pronto podrás ver los contactos en WhatsApp y ahorrar tiempo.

Las formas de comunicación han cambiado con el paso del tiempo y el avance de las nuevas tecnologías. Actualmente, la mensajería instantánea cuenta con una mayor importancia que las llamadas. Es indudable que se ha convertido en un pilar fundamental en la comunicación. Por este motivo, hay que sacar el mayor partido a las herramientas digitales.

Contactos por WhatsApp

Para que no te quedes atrás, desde Filmijob te ofrecemos nuestro módulo “Contacto por WhatsApp”, una herramienta ideal con la que establecer una relación directa con tus futuros empleados. Así pues, este servicio permitirá que puedas ver los contactos en WhatsApp y ahorrar tiempo.

El funcionamiento es sencillo: junto a los datos del candidato aparecerá un botón con el símbolo de WhatsApp. Al pinchar sobre ´él, te llevará directamente a la conversación con esa persona, de tal manera que será posible mandar un mensaje.

Saca el máximo partido al módulo que te ofrece Filmijob. Dispondrás de la ventaja de no tener que perder el tiempo para llamar siempre a todo el mundo. Te permitirá ver los contactos en WhatsApp y ahorrar tiempo. Con este módulo mandarás mensajes a tus candidatos, incluso si estás gestionando tus candidaturas desde el móvil. Bastará con pinchar el icono que te pondrá en contacto con el candidato.

¿Qué ventajas ofrece el módulo?

  • Tendrás siempre las conversaciones a mano. Por lo tanto, sabrás con “quién” has hablado y sobre “qué. Mantendrás siempre el control.
  • La conversación más inmediata, directa y fluida.
  • El trato será más cercano.
  • Tendrás todos los contactos organizados.
  • Podrás repasar las conversaciones.

Mensaje tras la inscripción

Humaniza tus procesos de selección y aumenta tu valor

Cuando una persona está en búsqueda activa de trabajo, suele distribuir su currículum por multitud de empresas. Como bien conocemos en Filmijob, el mensaje que humaniza los procesos es necesario para establecer buena relación con los candidatos.

Entonces, ante esta situación, es muy fácil hacerse preguntas. Una de ellas es “¿cómo puedo lograr que un candidato vuelva a echar el currículum en mi empresa?”. Nosotros tenemos la respuesta, pues con “Mensaje tras la inscripción” podrás crear mensajes personalizados para los candidatos. De esta manera, resaltarás que estás interesado en su perfil y, a la larga, tendrás efectos positivos en tu organización.

No hay la menor duda, nuestro módulo va a permitir que escribas el mensaje que humaniza los procesos, el cual se hace tan necesario para quien busca trabajo ansiosamente. Porque esto se debe a que el intento de candidatura del futuro empleado no cae totalmente en el olvido y el usuario recibirá un mensaje de felicitación en el proceso de inscripción.

¿Qué podemos hacer con el módulo?

Muy fácil: modificar y personalizar los mensajes al máximo posible. Es más, puedes redactarlos personalmente, o bien, crear unas plantillas para distribuirlos. De esta manera, darás tu agradecimiento personalmente. En consecuencia, el candidato se sentirá más acogido y habrá una buena relación para el futuro. Literalmente es “empezar con buen pie”.

¿Qué ventajas ofrece?

  • Trato humano.
  • Aumentarás el valor de tu empresa.
  • Mejorarás las relaciones de cara al futuro con nuevos y antiguos empleados.
  • Atraerás a la gente para trabajar.

Si te gusta la información que ofrecemos, echa un vistazo a otros artículos que tenemos en el blog de Filmijob. Estamos seguros de que en él encontrarás datos que serán de gran utilidad en el futuro para el funcionamiento de tu empresa.

El módulo “múltiples empresas”

Organiza y controla todas tus empresas con el módulo “Múltiples empresas”

En Filmijob conocemos que muchos empresarios poseen varias marcas. Debido a esto, te damos un consejo: implementa el módulo “Múltiples empresas”. Es ideal para que los empresarios sean capaces de cubrir sus necesidades. Así será posible que encuentren al mejor talento.

Con esta plataforma, la organización tendrá posibilidad de crear ofertas para cada una de sus empresas. Sin duda, hará el trabajo más efectivo, ya que las propuestas laborales no se cruzarán entre sí. Tampoco se mezclarán. O sea, al acceder a una oferta de trabajo, los candidatos sólo verán esta con el nombre y el logo. No relacionarán unas ofertas con otras.

Al acceder, el usuario visionará todas las empresas que están en la plataforma. Como si fuesen ficheros, accederá al contenido relevante con un simple clic (comentarios, notas, información, procesos de selección, candidatos, cv…).

Implementa el módulo “Múltiples empresas”, pues resultará de gran utilidad para quienes cuentan con diferentes marcas o consultoras que trabajen con distintos clientes.

¿Qué ventajas ofrece el módulo? 

  1. El administrador de la plataforma podrá gestionar y dar accesos a las diferentes cuentas de una manera sencilla. De esta forma, podrá seguir procesos de selección de diferentes entidades.
  2. Gestionar y organizar, mediante un filtrado, ofertas que interesen al usuario.
  3. Añadir información, documentación o comentarios que se deban tener en cuenta en las diferentes marcas.  Una manera precisa para guiar a responsables del proceso de selección.
  4. La oferta se puede personalizar con logotipos, nombres y demás detalles que relacionen directamente a la oferta con la empresa.

En Filmijob también somos empresarios, esta herramienta te aportará control y organización sobre todas tus entidades. Así que, si quieres avanzar y ahorrar tiempo y dinero, no dudes en contactar con nosotros. Queremos ayudar a que consigas todos tus objetivos.

Más visibilidad

Consigue que tus ofertas tengan más visibilidad con tan sólo un clic

La búsqueda de empleados, poseedores de talento, es una tarea difícil en el día a día de las empresas. Especialmente en aquellos momentos en los que deseamos encontrar al que esté más capacitado para desempeñar una labor en nuestra organización. Por tanto, para llegar al número de candidatos que queremos, no es suficiente con un sólo portal. Desde hoy, con nuestro módulo, tus ofertas tendrán más visibilidad.

Entonces, ¿será posible que la oferta llegue al resto de plataformas? Sí. Porque nosotros te brindamos la oportunidad de replicar tus ofertas en los espacios de empleo más importantes, tales como Jobble, LinkedIn e Indeed.

Desde luego, serás consciente de que obtienes significativos beneficios. Con nuestro módulo “Más visibilidad” podrás publicar tus ofertas en el resto de plataformas. De este modo, lograrás que tus candidaturas aumenten de manera considerable. O dicho de otra forma, con tan sólo un clic se publicarán automáticamente en el resto.

El servicio que te aportaremos traerá consigo inmensas ventajas, puesto que tus ofertas de empleo sobrepasarán los límites geográficos y llegarán a miles de personas. Tu empresa tendrá un mayor impacto en un gran número de personas que estarán dispuestas a dar el cien por cien de su esfuerzo. Imagina los aspectos positivos que supone la contratación de “Más visibilidad”.

En el blog de Filmijob tenemos información sobre otros servicios que deberías de conocer para hacer crecer tu empresa. Porque, si los aprovechas, ya no se te escapará el talento de numerosas personas que tratan de encontrar su lugar en tu organización. Nuestra plataforma digital hará que las ofertas de trabajo lleguen hasta el último rincón del mundo.

¿Cuáles son las ventajas? 

  1. Aumento de visibilidad en tus ofertas.
  2. Mayor numero de candidatos.
  3. Más talento.
  4. Simplificación de las tareas de replicación.

Login con Facebook

Se acabaron las largas esperas con el login de Facebook

Las tecnologías no frenan su avance. Se van creando nuevas herramientas con el paso del tiempo. Son de distintos tipos, colores y para cualquier necesidad. Por tanto, dado que en Filmijob somos muy conscientes de ello, te explicamos cómo usar el login con Facebook.

Vivimos con un móvil pegado a la mano, no lo soltamos. Actualmente se utiliza para cualquier cosa, como encontrar trabajo. A este respecto, la inmediatez se ha convertido en un elemento clave. La gente suele ignorar o evitar los sitios que tardan en cargarse o que crean largos formularios para rellenar. Por esta razón, es clave que exista una disponibilidad online y que sea rápida. Porque, si no tienes estas dos cosas, la gente pasará de tu oferta, perderás talento y triunfo en tu empresa.

En Filmijob no perdemos el tiempo, sabemos qué quiere el mercado y cómo piensan vuestros futuros candidatos. Uno de nuestros módulos se basa en el “Login con Facebook”.  Así que, la inscripción de los candidatos será muy sencilla a partir de ahora.

Con tan sólo un clic nuestro sistema tendrá acceso al perfil del usuario en Facebook. Entonces lo analizará y transportará los datos a la plataforma creando un perfil óptimo para su valoración. Usar el login con Facebook hará el proceso más rápido. Con este sistema cualquiera podrá crearse un perfil de una manera rápida y sencilla, sin tener que esperar ni tan siquiera 1 minuto. Por supuesto, la organización obtendrá los datos para analizarlos en profundidad.

¿Qué ventajas ofrece este módulo?

1. Mayor número de candidatos.

Al facilitar la inscripción, los candidatos podrán presentar su solicitud de una manera sencilla, sin necesidad de rellenar largos formularios desesperantes.

2. Mayor conocimiento sobre los candidatos.

Con esta herramienta los perfiles son más completos, sabrás más de los candidatos antes de contratarlos.

3. Atraparás el talento.

No perderás candidatos, ya que con la red social más usada del mundo tendrás a cualquier erudito al alcance de tu mano.

Diccionario de competencias

Gracias al diccionario de competencias podremos potenciar al máximo el desarrollo de nuestros futuros empleados

Las competencias potencian el desarrollo, pues se trata de un conjunto de capacidades humanas. Se encuentran conformadas por distintos conocimientos, valores, habilidades y valores. Estas habilidades, además de desarrollarnos, permiten movernos e interactuar con el entorno. En el marco laboral son un conjunto de disciplinas que nos ayudan a alcanzar nuestro cometido de manera adecuada. Desde Filmijob te explicamos las habilidades clave que se requieren para conseguir el triunfo.

Valorar las competencias a veces es complicado, sobre todo si no sabemos las que buscamos para un puesto de trabajo. A menudo se crean ofertas con competencias muy simples o genéricas. Esto es un error, pues, al no saber cuáles son las características concretas que demanda el puesto, no conseguiremos valorar adecuadamente a los candidatos. Por esta razón, nuestro reclutamiento fracasará. ¿Pero cómo sabemos qué competencias buscar? ¿Cómo las definimos? ¿Cuáles son las más demandadas? Es importante saber que las competencias potencian el desarrollo.

Desde Filmijob te ofrecemos la solución a este entuerto. Poseemos un diccionario con el detalle de 40 de las competencias más usadas en el ámbito de los Recursos Humanos para evaluar el talento. Nuestro módulo es fundamental, pues con él conseguirás encontrar las competencias en función de la estrategia empresarial. Es decir, podrás saber cuáles son las competencias que deben tener tus empleados una vez que desarrolles los objetivos estratégicos de tu negocio. De esta manera, obtendrás empleados acordes a tus expectativas.

¿Cuáles son las ventajas de este módulo?

  1. La empresa podrá definir de una manera más hábil cuáles son los empleados que necesita y con qué tipo de habilidades.
  2. Este diccionario aporta a la empresa un elemento nuevo en su cultura, el cual establecerá cuáles son las competencias que se deben tener en el negocio.
  3. Expone y ajusta nuestras necesidades al máximo.

No dudes en ponerte en contacto con nosotros y solicita información acerca de nuestros packs y servicios. Puedes contactar con nosotros a través de nuestra página.